AmstedMaxion

Criando caminhos, de A a Z: 

Prêmio Revista Ferroviária 2017Seja bem vindo a um novo tempo para o mercado GBMX

Projetos sociais AmstedMaxion

Campanha do Agasalho

Visa arrecadar agasalhos para as famílias carentes das comunidades onde a empresa atua.


Natal Sem Fome

Com a participação dos funcionários e da comunidade, a AmstedMaxion arrecada alimentos destinados a famílias carentes do município.


Formare

Programa mantido pelas empresas que vai muito além da aprendizagem profissional, oferecendo atividades sociais, culturais e palestras sobre os mercados de atuação da empresa. Voltado a jovens de famílias de baixa renda com idades de 17 a 18 anos, os cursos proporcionam a oportunidade de formação inicial para o mercado de trabalho e têm a duração de aproximadamente um ano. As aulas são ministradas pelos próprios funcionários nas instalações da empresa.


Aprendiz do Senai

Programa de formação dos aprendizes, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI que promove o desenvolvimento dos jovens em sua primeira experiência profissional.


Política de Responsabilidade e Desenvolvimento Social e Sustentabilidade Greenbrier Maxion

A Política de Responsabilidade e Desenvolvimento Social da Greenbrier Maxion, empresa especializada em desenvolvimento de projeto, fabricação e reforma de vagões para transporte de cargas e componentes estruturais soldados, em alinhamento com as estratégias e diretrizes da companhia e, em conformidade com requisitos legais aplicáveis às suas atividades, especificações e interesse de todas as partes interessadas, está fundamentada nos seguintes princípios:

  • Atuar para prevenir e controlar os impactos socioambientais e riscos à saúde e à segurança das pessoas em atenção à comunidade e demais partes interessadas, sempre apoiados na proteção de riscos ao meio ambiente e atuação socialmente responsável em nossas atividades.
  • Preservar o meio ambiente e investir em qualidade de vida em projetos da RMC, contribuindo para a sustentabilidade do planeta.
  • Promover um ambiente de trabalho que propicie o reconhecimento e a valorização de competências e contribuições dos seus funcionários.
  • Estar sempre abertos ao diálogo, em respeito à diversidade de opiniões, ajudando a construir uma sociedade mais justa e solidária, atuando sempre em parceria com outras instituições.
  • Incentivar e valorizar as práticas de voluntariado.
  • Repudiar qualquer ação que fira a ética, os direitos humanos e as leis.
  • Defender a igualdade de direitos e oportunidades, sem distinção de etnia, credo ou gênero.
  • Proteger os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e erradicar qualquer forma de trabalho forçado ou compulsório e de trabalho infantil.

Entidades Sociais

Apae

A empresa apoia a APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais -, em um evento que tem como objetivo arrecadar fundos para a instituição – o APAE Fest. A empresa auxilia na realização do evento através de seus voluntários. São beneficiados 250 alunos por ano.


Projeto Formare

Criado através de uma parceria da Fundação Iochpe com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), o programa Formare nasceu dentro das empresas Iochpe-Maxion com o objetivo de desenvolver as potencialidades de jovens de baixa renda dentro da própria companhia.

O sucesso foi tanto que muitas empresas se interessaram pelo projeto, transformando a Fundação na rede Formare, a primeira franquia social do País.

A rede Formare conta com 70 escolas em todo o país, mantidas por 50 empresas, que disponibilizam espaço físico e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários. Os participantes das escolas da rede Formare recebem inúmeros benefícios, como transporte, assistência médica, seguro de vida, refeição, bolsa-auxílio, cesta de Natal e material escolar.

A AmstedMaxion está entre as dezenas de empresas que levaram a rede Formare para as comunidades onde atua. A unidade de Hortolândia implantou o projeto em 2006 e a unidade de Cruzeiro, conta com uma escola Formare há 14 anos.

O curso é ministrado inteiramente por colaboradores voluntários da própria empresa e da comunidade, treinados pela Fundação Iochpe. Possui carga teórica com exercícios em sala e aulas expositivas, e também prática, onde os adolescentes tem a oportunidade de estagiar nas áreas administrativa e fabril.

A escola é um sucesso nos municípios onde a empresa atua, atraindo, todos os anos, dezenas de jovens que participam de processo seletivo na disputa pelas vagas.


Projetos sociais Greenbrier Maxion

Formare

Programa mantido pelas empresas que vai muito além da aprendizagem profissional, oferecendo atividades sociais, culturais e palestras sobre os mercados de atuação da empresa. Voltado a jovens de famílias de baixa renda com idades de 17 a 18 anos, os cursos proporcionam a oportunidade de formação inicial para o mercado de trabalho e têm a duração de aproximadamente um ano. As aulas são ministradas pelos próprios funcionários nas instalações da empresa.


Aprendiz do Senai

Programa de formação dos aprendizes, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI que promove o desenvolvimento dos jovens em sua primeira experiência profissional.


Atleta do Futuro

Voltado para crianças e jovens, de 6 a 17 anos, proporciona atividades esportivas como vôlei feminino, basquete feminino, ginástica artística, futebol feminino e masculino e handebol masculino e feminino.


Jovens Músicos

A Greenbrier Maxion é uma das empresas patrocinadoras do projeto Jovens Músicos, desenvolvido em Piracicaba/SP desde 2010. O projeto oferece, de forma totalmente gratuita, formação musical a crianças e jovens de baixa renda de Piracicaba e região metropolitana de Campinas/SP.


Selo “Empresa Amiga da Mulher”

O selo foi criado com objetivo valorizar a empresa, a indústria ou o comércio que emprega mulheres e dá condições para que elas tenham igualdade com os homens, respeitando a singularidade feminina. A Greenbrier Maxion é a primeira empresa do município de Hortolândia/SP a receber o reconhecimento.


AmstedMaxion - Meio Ambiente

Newsletter


/// Assine nossa newsletter.

Acesso rápido


© 2017 | AmstedMaxion Criando Caminhos | Todos os direitos reservados