{"id":1998,"date":"2010-07-20T00:00:00","date_gmt":"2010-07-20T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/189.16.185.54\/escassez-de-engenheiros\/"},"modified":"2010-07-20T00:00:00","modified_gmt":"2010-07-20T03:00:00","slug":"escassez-de-engenheiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amstedmaxion.com.br\/en\/escassez-de-engenheiros\/","title":{"rendered":"Escassez de Engenheiros"},"content":{"rendered":"<p>O Brasil possui cerca de 600 mil engenheiros registrados. \u00c9 muito ou pouco para tocar o crescimento do Pa\u00eds?rn<\/p>\n<p>rnH\u00e1 controv\u00e9rsias. Para alguns, seis engenheiros para cada mil trabalhadores \u00e9 muito pouco. Nos EUA s\u00e3o 25. Segundo a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), at\u00e9 2012 faltar\u00e3o cerca de 150 mil engenheiros para preencher as vagas que est\u00e3o surgindo. A maior demanda ser\u00e1 por engenheiros na \u00e1rea de energia. Hoje, os profissionais experientes em \u00f3leo e g\u00e1s, por exemplo, ganham R$ 30 mil por m\u00eas e o sal\u00e1rio inicial para jovens bem formados est\u00e1 em torno de R$ 7 mil mensais. Faltar\u00e3o tamb\u00e9m engenheiros para as \u00e1reas de transporte (metr\u00f4 e trem-bala), constru\u00e7\u00e3o pesada, produ\u00e7\u00e3o industrial, sistemas de informa\u00e7\u00e3o e pesquisa e desenvolvimento.rn<\/p>\n<p>rnPara os que analisam a expans\u00e3o das escolas de engenharia, por\u00e9m, n\u00e3o haver\u00e1 desequil\u00edbrio entre oferta e demanda. Para 2012 espera-se a diploma\u00e7\u00e3o de mais de 100 mil engenheiros, o que seria suficiente para atender \u00e0 demanda estimada de 85 mil profissionais para um crescimento de 5% ao ano. Ademais, com bons sal\u00e1rios, muitos engenheiros que trabalham fora do campo ser\u00e3o atra\u00eddos para atividades de engenharia.rn<\/p>\n<p>rnO que dizer dessas duas posi\u00e7\u00f5es?rn<\/p>\n<p>rnMais do que qualquer outra profiss\u00e3o, o ajuste entre oferta e demanda de engenheiros est\u00e1 muito ligado ao ritmo de crescimento. Quando a economia mundial estava a todo vapor (2000-2006), nos EUA, que formam cerca de 130 mil engenheiros por ano, havia falta de engenheiros em v\u00e1rios ramos. Os aposentados estavam sendo recontratados para suprir a demanda. Muitos deles, trabalhando em tempo parcial, ganhavam mais do que quando trabalhavam em tempo integral. Com a crise iniciada em 2007, o quadro virou e os engenheiros passaram a amargar desemprego e queda de sal\u00e1rios. Pouco se fala em falta generalizada de engenheiros nos dias de hoje, o que tamb\u00e9m ocorre na Uni\u00e3o Europeia.rn<\/p>\n<p>rnExcesso ou escassez dependem ainda do tipo de profissional que se busca. Por exemplo: no Brasil a falta \u00e9 gritante quando se procura recrutar engenheiros com quatro ou cinco anos de experi\u00eancia com tecnologias de ponta nas \u00e1reas acima indicadas, em especial na do pr\u00e9-sal. O profissional pronto e acabado, de boa qualidade e com conhecimento amplo das novidades da ci\u00eancia e da tecnologia \u00e9 raro. Os especialistas dizem que, dos 35 mil engenheiros que se formam no Brasil todos os anos, apenas 10 mil t\u00eam a necess\u00e1ria compet\u00eancia para atender \u00e0s novas necessidades.rn<\/p>\n<p>rnO desencontro decorre ainda do fato de a economia brasileira ter ficado estagnada por mais de 20 anos quando o mercado ficou saturado para v\u00e1rias profiss\u00f5es. Na \u00e9poca, muitos engenheiros foram trabalhar em outras \u00e1reas &#8211; financeira, comercial, administra\u00e7\u00e3o e at\u00e9 recursos humanos. Esses profissionais, em sua maioria, n\u00e3o conseguem se reciclar para atender \u00e0s tecnologias de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o. Por isso, os 600 mil engenheiros existentes no Brasil n\u00e3o podem ser considerados como a oferta total desses profissionais para os modernos servi\u00e7os de engenharia, com a agravante de que as escolas de engenharia n\u00e3o d\u00e3o conta da demanda espec\u00edfica nas \u00e1reas indicadas.rn<\/p>\n<p>rnComo em todas as profiss\u00f5es, a escassez de engenheiros \u00e9 sentida quando se leva em conta a especialidade e a qualidade dos profissionais. Engenheiros experientes e bem formados nas novas tecnologias n\u00e3o precisam buscar bons empregos, porque os empregos v\u00e3o at\u00e9 eles. Esses profissionais s\u00e3o rar\u00edssimos. \u00c9 isso que est\u00e1 fazendo muitas empresas investirem pesadamente no treinamento em servi\u00e7o dos seus engenheiros, assim como considerarem a importa\u00e7\u00e3o desses profissionais dos pa\u00edses em que, por causa da crise, eles ficaram excedentes.rn<\/p>\n<p>rnAssim, n\u00e3o se pode olhar apenas para os grandes n\u00fameros e tentar resolver o problema simplesmente aumentando o montante de formados. As escolas precisam se atualizar e ampliar a oferta de engenheiros competentes. Isso \u00e9 fundamental para sustentar o crescimento acelerado que todos querem.rnrn<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Brasil possui cerca de 600 mil engenheiros registrados. \u00c9 muito ou pouco para tocar o crescimento do Pa\u00eds?rn rnH\u00e1 controv\u00e9rsias. Para alguns, seis engenheiros para cada mil trabalhadores \u00e9 muito pouco. Nos EUA s\u00e3o 25. 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